搜前途
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面试时怎样询问薪资待遇才不会引起反感？
现在很多公司在面试求职者时，最不喜欢的就是没谈几分钟，就开始问薪水的多少。像这种情况，这家公司宁愿不招人，也不想要过早知道薪水的人。这种公司的心理是非常正常的，除非一家公司非常需要招人，才会把工资待遇写到招聘单上。但是对于我们求职者来说，关注薪酬是没有错的。毕...2019 / 01 / 25 9:41 -
如何判断求职者面试时是否在吹嘘和说谎？
如何判断求职者面试时是否在吹嘘和说谎？和中国人力资源网小编一起了解。1、刨根问底，寻找真相如果应聘者的回答比较模糊不够具体，就要像剥羊葱一样，层层追问，穷追猛打，问清各种细节，直至问到真相大白或对方答不出来...2019 / 01 / 25 9:38 -
面试重点在于拿到offer，尽量满足岗位要求
同工作经验候选人，应聘不同等级的岗位，准备工作各有不同，和搜前途小编一起了解。应聘主管类基础岗位，年轻求职者，对于职业生涯规划和倾向还处于探索阶段，求职过程被动性较高，面试重点在于“拿到offer”，尽量满足岗位要求。准备工作包括：一、信息、技能1、简历涉及到...2019 / 01 / 25 9:35 -
面试的时候怎么样才能达到最佳状态？
试着改变自己，每个阶段都是有个特定的特征，而如果一味的怀念过去，没有考虑过自己的未来发展方向和必备能力，那就是倒退，当自己落后了，也就离淘汰不远了。我这里说指的改变，是那份心境，那份岗位、行业知识的积累，从少到多，从不熟悉到熟悉的改...2019 / 01 / 25 9:33 -
面试工作的一点心得分享
从事人力资源管理工作，肯定是要对员工进行面试的，和搜前途小编一起了解。就我而言，也是如此，先是看简历，再是电话联系，感觉不错的再约时间面试。当然也有直接上门的不速之客，还有熟人同事直接引见的。对普通岗位的员工我一般三步曲：一看、二听、三问。一看其言行举止，如衣...2019 / 01 / 25 9:28 -
面试被问你如何规划自己的职业生涯？
面试被问你如何规划自己的职业生涯？和中国人力资源网小编一起了解。1.应聘者是否有清晰的规划--考察应聘者的职业目标和自我管理能力；2.应聘者的规划是否符合企业利益--考察人岗匹配度；3.应聘者的规划是否连贯一致--考察应聘者在本职业的稳定度；4.应...2019 / 01 / 24 9:44 -
评价一下自己的工作能力和性格
评价一下自己的工作能力和性格，和搜前途小编一起了解。1.你上家公司有没有开除员工或劝退员工的情况，为什么，你怎样看待？2.你最要好的朋友是一个什么样的人，你为什么喜欢他？3.你有和别人发生过矛盾的情况么，当时的情况如何，你认为他错在哪里...2019 / 01 / 24 9:42 -
面试被问重要的事和紧急的事你如何取舍？
这是一个提问者和回答者都很清楚答案的问题，所以问题的答案已经不是我们考察的重点，和搜前途小编一起了解。取而代之的是，面试官可以通过这个问题考察应聘者的处事原则和条理性，那么这个问题可以被如此划分：1.对应聘者而言什么是重要的事，什么是紧急的事--考...2019 / 01 / 24 9:40 -
你如何看待压力大的工作？
当应聘者遇到这类问题时，为了取悦面试官，一般都会说："我会努力提高自己的工作能力，减少自己的压力，如果必须加班，我会积极配合公司要求。"所以这个问题也已经成为一个定式答案的问题，而无法起到评价应聘者...2019 / 01 / 24 9:38 -
怎么会有这样的面试者？
今天上午约了4个面试者，有三个是销售类工作，一个是文职类工作，和搜前途小编一起了解。第一个面试者比约定时间晚了2分钟，基本算准时前来，表现良好，基本打算录用的，不过在面试结束的时候突然说末班车在7点半，与工作时间有点冲突，所以暂时考虑让其回家等消息。第二个面试...2019 / 01 / 24 9:34
